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関連Q&A
- コイン25枚。飲食業の正社員の人で週休2日制がほぼ実現出来ている人はいますか？飲食業の正社員の人は休みが少なく休めて週１休みの人が多いと思いますが、年末年始やお盆を除いて週休2日が実現している人はいますか？オフィス街(東京駅・丸の内周辺etc)に勤務する正社員であれば実現可能かもしれませんが、本当に休めているのでしょうか？その場合でも土日が休みなので他店の応援に行かされないものですか？
- 私が以前働いていた東京のオフィス街の居酒屋は完全週休二日でした。やはり商売相手がサラリーマンだけなら可能だと思います。その会社は今でも成長しています。土日完全休みなので平日の売上にはやはり厳しくアルバイトを使わずお客70人に対して接客 配膳 １人レジ ドリパン 調理補助 １人料理人 １人といった少人数で運営していました。メリットとしては少人数なのでインセンティブの%じが高く店長で額面50万円も可能でした。飲食店の原価で言えば人件費30%ですデメリットは１人当たりの仕事量が膨大なので朝の９時から夜の12時まで休憩は１時間程しかなくある程度 要領がないと使えない社員としてみられます。平日は銀行に行くのも拘束や制限されるような環境でしたが高給と週休二日が希望なら新橋や神谷町にはそういった会社は多数あります。
- ある求人転職サイトで、ある会社に応募したのですが（そこには、≪ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。 また、応募・セミナー参加は「株式会社○○←人材紹介会社名」を通して受付させて頂きます。 ≫と記載がありました。それから一週間後、その人材紹介会社から「会社概要を説明します」とか「経歴書をチェックさせてください。書類選考通りやすいようにアドバイスします」とか言われまして、後日その人材紹介会社オフィスに行くことになりました。しかし、電話をかけてきたのは恐らくその人材紹介会社なのですが電話口では、その応募先企業名で電話してきたので最初はてっきり、その応募先企業の人事担当者かと思いました。この人材紹介会社は①どのような目的でこのような事をしているのでしょうか？②この応募の流れは要するに、普通に人材紹介会社からその求人に応募したのと同じ原理？即ち、私がその応募先企業に入社すれば、その人材紹介会社にリベートが入るおいう事でしょうか？③いくら人材紹介会社とはいえ、一応、応募先企業の応募受付をしているので、やはり面接官と話すように礼儀正しく、きちんと接したほうが良いでしょうか？（要するに普通の人材紹介会社の場合は、企業面接と違ってそこまで緊張して話す必要が無いので。。。）恐れ入りますが、企業人事部経験者、人材紹介会社勤務経験者の方限定で教えてください。
- ①アウトソーシングで、募集の諸雑務と、ある程度の初期選考を任されているのだと思う。どう考えても採用に不適切な人材は、その紹介会社の時点でふるいをかけるんだと思うよ。② ①で説明した通り。当然、何らかの報酬は紹介会社に入る。③ 前述の通り、初期選考段階だと思った方が良い。※追記サイトの責任範囲は、あくまで、求職者の紹介や取次だけで、「初期選考」までは業務外だからでしょ？
- メモリの性能①16.00GB（4.00GB×4）デュアルチャネル UDIMM DDR3 SDRAM PC3-10600（1333MHz）②16.00GB（4.00GB×4）デュアルチャネル UDIMM DDR3 SDRAM PC3-12800（1600MHz）①と②を比べると②の方が①より2割ほど性能が上なのはわかりますが、実際にどのような作業をした時にこの性能の差を体感するのでしょうか？オフィス生産性（ワード・エクセル・ネット・メール・ウェブデザイン等）の場合体感的に①でも十分な感じがするのですが？
- 僕も色々な環境構築をしていますが正直なところ、全然体感速度に差異は感じません。メモリーアクセスが頻繁に発生する処理（データベース処理）などではそこそこの差異が出ますけどね～どちらかというと、クロックより容量の方が差異は感じますよね。
- アルバイトを辞める時どうすれば良いのか。（長文）仕事探しの求人欄で、私の目に留まった電話オペレーターのお仕事。未経験歓迎！高卒以上！、マニュアルを読むだけの簡単なお仕事ですと書いてあったので、興味がわき、早速応募してみました。ゴールデンウィークにもかかわらず次の日に連絡が来て、すぐに面接を行いました。面接には９人ほど来ていて、グループで説明会＆面接をしました。期待に胸を膨らませ、結果を待っていると、数日後に『採用』の電話がかかってきました。嬉しくて、時給もいいお仕事なので、絶対にがんばろうと思い、気合いを入れていたのですが…出勤初日、まずは研修から入るので、会社のルールや説明を聞いたりして、何枚もの誓約書にサインしました。いざオフィスに入ると、厳重なセキュリティで、基本的に外からのものは持ち込めないようになっており、内部もかなり重い雰囲気というか、そこにいるだけで重圧感がある感じでした。ちなみに９人受けて私ともう一人男性のが採用されましたが、その方と、アルバイトにしてはかなり厳重（？）なんだねと言い合っていました。それでも、私はやる気でいっぱいだったし、あまり気にせずにいましたが、いざ研修に入ると、まず主任と一緒に３人で社長や責任者などの机を一つずつまわり、挨拶させられました。その時も、みなさん怖い顔をされて、『大事な仕事なんでちゃんとやってね』など、怒り口調で言われました。そして、それから会社の企業理念や考え方を聞かされ、DVDを見させられてレポートをかかされたりしました。２日目まで１日８時間ずっとそのような事をしました。３日目になると、ようやくマニュアルを渡され、声出しに入るのですが、初めてこのお仕事が『営業』のお仕事だということを知りました。求人欄には、電話応対スタッフのような感じで書いてあり、正直営業のお仕事だなんて知っていたら応募しませんでした。私は未経験で、なおかつ性格が全く営業向きではないので、いくら電話とはいえ固まってしまい、うまくマニュアル通りに話せません。そして何回も怒られました…毎回出社退社の際には大きな声で全員におはようございます！おつかれさまでした！と言わなければならず、本当に苦痛で辞めたいです。しかしまだ３日しか勤務していないのと、契約書にサインしてしまったこと、そして社長が同じ部屋にいるので辞表を出すにしてもみんなにみられることになってしまいます。どうしたら問題なく辞められますか？泣
- 実際にお勤めになられてまだ３回目くらいですよね？契約を交わした時に、契約書のコピー（控え）はもらってますか？そこには、契約内容がどのように記載されていますか？まだ２ヶ月（場合によっては３ヶ月）未満なので、試用期間中だということが想像されます。試用期間中であれば、新聞などの求人誌の記載内容と、実際の仕事内容にはかなりの食い違いが見られるため、退職は可能です。社長に退職を伝えるのが難しいようなら、その下にいる、マネージャーや課長（部長）、次長クラスでも大丈夫だと思います。それでも心配なら、労働基準監督署に、契約書の控えや研修の際に渡された資料などを持って行き、広告の求人内容と、実際の業務にかなり食い違いがあったため、法令違反になる可能性があります。その際に、退職したい・・・という希望を伝えれば、場合によっては間に入ってもらうこともできます。でも、辞めるのなら、早く辞めて次を探した方がいいと思いますよ。
- ある求人転職サイトで、ある会社に応募したのですが（そこには、≪ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。また、応募・セミナー参加は「株式会社○○←人材紹介会社名」を通して受付させて頂きます。 ≫と記載がありました。それから一週間後、その人材紹介会社から「会社概要を説明します」とか「経歴書をチェックさせてください。書類選考通りやすいようにアドバイスします」とか言われまして、後日その人材紹介会社オフィスに行くことになりました。しかし、電話をかけてきたのは恐らくその人材紹介会社なのですが電話口では、その応募先企業名で電話してきたので最初はてっきり、その応募先企業の人事担当者かと思いました。この人材紹介会社は①どのような目的でこのような事をしているのでしょうか？②この応募の流れは要するに、普通に人材紹介会社からその求人に応募したのと同じ原理？即ち、私がその応募先企業に入社すれば、その人材紹介会社にリベートが入るおいう事でしょうか？③いくら人材紹介会社とはいえ、一応、応募先企業の応募受付をしているので、やはり面接官と話すように礼儀正しく、きちんと接したほうが良いでしょうか？（要するに普通の人材紹介会社の場合は、企業面接と違ってそこまで緊張して話す必要が無いので。。。）恐れ入りますが、企業人事部経験者、人材紹介会社勤務経験者の方限定で教えてください。
- [補足]転職サイトは「無料求人誌」のインターネット版といったところです。求人している側からすれば「有料の広告」に過ぎませんから、そこを運営している会社や親会社が紹介事業をしている会社であろうがなんであろうが関係ありません。自社サイトが目立たない紹介業者が広告代は高くても、確実に見る人が多い有名転職サイトに広告を出す選択をしたのでしょう。１．有料職業紹介事業者＝紹介会社が、自社の求職登録者の中、提携している同業者の登録者に求人に対する適任者がいなかったため転職サイトに求人広告を出したとか、企業の採用活動の代行を請負った紹介会社が採用業務を行っているのです。普通にあることです。２．紹介会社に求職登録した…というかたちが一番近いと思います。今回は、紹介会社が持っている特定の求人に紹介されるための登録というかたちではありますが。紹介会社からいい反応があれば、企業が直接募集広告を出しているのに応募するよりも、書類選考くらいは終わっているのと同じ状態かそれ以上の位置にいるのではないかと思われます。 求人企業に紹介して入社した場合はリベート…というか、「紹介手数料」が紹介会社に入ります。手数料の率は各業者自由に設定できますが、概ね就職した人の年収の20～30％です。一見高額なようですが、転職サイトに求人広告を出す費用、連絡経費、その他会社の維持経費等がかなり掛かりますので。それに、早期に退職されてしまった場合には、かなりの部分（会社や個別の契約により異なります）の紹介料は返金しなければならないリスクも負っています。紹介ではなく、採用の代行業務であればその業務ごとの活動費や請負代金となります。３．社会人として、誰に対してであろうと礼儀正しい態度で接するに越したことはありません。特にあなたの「推薦者」となる可能性があり、転職活動の「サポーター」となる人です。ただ、本番の面接ほど緊張する必要はありません。「仲介者」「採用活動代行者」として、企業がどんな人材を必要としているのか、また、一般的な就職・転職活動に対して熟知しています。気楽に頼って履歴書・経歴書の作成支援を受けたり、面接のアドバイスを受ける存分に活用してください。一部の質の悪い紹介会社を除き、普通の紹介会社のコンサルタントなら、精一杯支援します。
- 『節電を過小評価＝関電の需給見通しを批判－京都市長』 2012/05/09→関電の予測は需要を過小評価している？対策を行なえば、電力不足は対策できるのでは？それを説明した動画サイトを見つけました。・・・『節電を過小評価＝関電の需給見通しを批判－京都市長』 2012/05/09 「京都市の門川大作市長は９日の記者会見で、関西電力が今夏、大幅な電力不足が生じるとの見通しを示していることについて「節電努力を厳しく見積もり過ぎだ。電力不足見通しはもう少し下がるのではないか」と批判した。 ただ、門川市長は「厳しい状況が続くことは間違いない。（電力使用制限令の発動など）法的措置を回避するため、市は率先して節電に努める」と強調した。」『5/3 関電を破綻させないために原発稼動 @そもそも総研』 投稿者 赤かぶ 日時 2012 年 5 月 04 日 http://www.asyura2.com/12/genpatu23/msg/439.htmlより、◆政府や電力会社の需給見通しを信用する？しない？（朝日新聞 世論調査 4/16）信用しない＝６６％信用する＝１８％その他＝１６％→政府や電力会社の発表を国民の誰もが信じていない、、。◆どのようにすれば電気は足りるのか？ 「１６．３％（４９５万ｋW）不足」を解決する３つのポイント。①節電今夏は、東電が１０％見込みに対して、関電は３％しか見込んでいない。東電管内での節電１０％の主なものは、オフィス事務所の照明やエアコン温度２８℃等、節電で企業にも利益が出るそれほど無理のない定着できるもの。関電管内は、オフィス事務所の需要が４割を占める構成は、東電管内と良く似ており、その気になれば同じように１０％を実現できるはず。※３％→１０％にすると、その差「２１２万ｋW」分の需要が減少する。②揚水発電昼間の節電が進むと、ピーク時の需要が供給を越える時間、つまり揚水の出番の時間も少なくなる。１日数時間で済むならば、揚水の出力を最大にできるようになる。※２１６万ｋW→４３２万ｋWまでUPできると、その差「２１６万ｋW」分の供給が増加する。③他社からもっと買う※中部、中国、北陸からの電力融通を、「３００万ｋW」追加※自家発電の掘り起こしを、「１００万ｋW」追加⇒上記の対策の合計は「８２８万ｋW」。ここまでやると「１１％」ものマージンを持って電力は足りるようになる。注１）この試算には、・東日本（東電）から西日本（関電）への電力融通「約１２０万ｋW」は含めていない。・火力の”炊き増し”は、含めていない。これらはさらなるマージン。※
- 原発発電比重が大きい事を理由に～原発再稼動させたいのでしょう・・・・・つまり、「情報隠蔽・情報操作」を目論んでいる姿が観えるかと思います～ 所詮、こんな体質の企業体が電力業界を牛耳ってきたのが日本の姿でしょうね。北海道・関西・九州電力の三社は「本当の意味の努力」をしているのかは、”不明”でしょう・・・・
- 首周りのダイエット方法最近友達に言われて気がついたのですが、太ったということをいわれました。体重では今年に入り２ｋくらい太ったという実感はありました。 今悩んでいるのが、首周りです。 １：首がすこし太くなった ２：下を向いていると顎の下がたるみ、顎がないように見える昨年までは肉体労働系だったのですが、今年に入りオフィスワークになりました。以前のように、首及び顎の下をスッキリさせるのに良い、ダイエット方法、生活面での改善方法といったものがありましたらお願いします。
- ダイエットしなきゃ！！ってあまり張り切らないことも必要ではないでしょうか。まだ２１歳なので基礎代謝はそれほど落ちてないと思いますが、女性は３０歳を過ぎると１年で約１％づつ筋肉が落ちると言われています。ウォーキングも立派な有酸素運動ですが、あと筋トレをプラスされては如何ですか？筋肉が落ちると代謝が悪くなるので、消費カロリーも自然と低くなり太りやすい体質になってしまいます。食事制限もあまりしないで、３食キッチリ食べましょう。間食はできるだけ減らし夕食も揚げ物やどんぶりモノ等を避けて、肉や野菜、きのこ類を中心にバランス良くたくさんの食材を口にする。ちなみにどうしても間食（おやつ）したい場合は、ドーナツやケーキ等高カロリーなものをやめて、和菓子、ヨーグルト、寒天ゼリー等にする。寒天は満腹感が続くわりにすごく低カロリーなのでオススメです。（食物繊維が多いので便秘防止）あと、水分補給もお忘れなく。１日１．５Ｌ〜２．０Ｌがベストです。一気に飲むのでなく何度かにわけて飲むと苦痛になりません。参照サイト：http://soulrevolutionaries.org/ad/?wsRyh4Vs9JG0zFPRF
- サイコムでパソコンを買おうと思います。いろいろ聞いて選んでみました。ここはこうした方がいい等のアドバイスがあれば教えてください。主に使用するのはMHFなどの３Ｄゲームや１８禁ゲーム・you tubeなどの動画視聴・ネットサーフィンですSycom G-Master Spear Z77：https://www.sycom.co.jp/custom/gmaster_spearz77.htm・CPU ： Intel core i5 2500k 〔3.30GHz/4core/HD3000/TDP95W〕 Sandy Bridge・CPU-FAN ： ENERMAX ETS-T40-TB・マザーボード ： ASUS P8Z77-V Pro 〔Intel Z77chipset〕・メモリ ： 8GB DDR3 SDRAM PC-10600 〔4GBx2枚/メジャーチップ・6層基盤〕・カードリーダー ： なし・HDD ： Seagate ST31000524 AS 〔1TB/7200rpm/32MB〕・SSD ： なし・3.5インチ増設 ： なし・光学ドライブ1 ： 【黒】DVD;Pioneer DVR-217 JBK/MP+ソフト・光学ドライブ2 ： なし・ビデオカード ： GeForce GTX580 1.5GB 〔DVIx2/Mini HDMI〕・サウンド ： オンボード・スピーカー ： なし・LAN ： オンボード・ケース ： 【黒】Cooler Master CM690II Plus rev2 ・電源 ： SilverStone SST-ST85F-P〔850W/80PLUS Silver〕 標準・OS ： Windows7 Home Premium SP1 64bit DSP版・オフィス ： なし-------------------------------------------------------------合計 ： 156,590円後、キーボード・スピーカー・ゲームコントローラー・ディスプレイなども買おうと思います。これらで皆さんのオススメも教えてほしいです。予算は２０万まででお願いします。
- 思いっきり私見です。他回答者様とは意見が違いますが、別にケンカを売っているわけではありませんのでご容赦を。「こういう視点もある」程度にお考え下さい。CPU他回答者様と違ってオジサンは2500Kor2600Kでもいいと思います。個人的には現状のIvyは「積極的に選択する気になれない」です。参考http://bbs.kakaku.com/bbs/K0000368065/#14548819http://bbs.kakaku.com/bbs/-/CategoryCD=0510/ViewLimit=2/#14570438問題は「グリス」です。Sandyでは「ハンダ」を使用していた部分です。ハンダは劣化しません（又は劣化しにくい）。グリスはどの位で劣化するのか？劣化した場合どうなるのか？これは2～3年使ってみないと判らない問題です。こんなバクチみたいなことは個人的にはしたくないです。Ivyにしなかった場合・PCIe3.0が使えなくなる。しかし現状こいつが有効に活用できる場面が殆ど無い。・メモリの帯域が狭まるこんなの体感できません。ですので、Z77マザーにSandyを載せて様子を見るのが私は一番だと思います。グラボカテマスさんに一言だけ。サイコムでGTX680を選択すると+40000円オーバーです（笑。（まあこういうのがイヤでオジサンは自作に走った訳ですが）で、580と680ですが確かに性能差はあります。参考http://www.4gamer.net/games/120/G012093/20120320002/でも680の単体の価格は未だ高すぎます。人を馬鹿にしたような値段です（笑。参考http://kakaku.com/specsearch/0550/さすがにオジサンも購入に踏み切れない…。やりたいゲームにもよりますがMHF程度ならGTX560tiやHD6870でもOKです。勿論将来的にもっと負荷の掛かるゲームを見据えて580でもいいと思います。この辺は質問者様でもう一度調べて選択するのもいいと思います。電源GTX580を選択するにしても同じSilverstoneのST75F-Pでも大丈夫です。オジサンがそうですから（笑。Core i7 970+GTX580の構成でST75F-Gを使用しています。参考http://www.4gamer.net/games/123/G012385/20101109037/SandyやIvyよりも消費電力の大きいCPUを使った構成で最高420W程度です。ですが、予算に余裕があるならSeasonicをお勧めしておきます。出来るならOS、アプリを入れるシステム用HDDとデーター用HDDに別けたほうが便利だし快適になります。システム用にSSDを入れるともっと快適になります。この辺は予算と相談しながらご一考を。液晶は色合い、画質等「好み」に大きく左右されるモノです。実機が沢山置いてある店舗でじっくり比較して決めたほうがいいです。実際の購入は「ネット通販 最安値」でもかまいません。キーボード、マウスも同様です。個人感覚に左右されるモノはお勧めしにくいです。例えばキーボードですが「メカニカル」がいいですか？それとも「メンブレン方式」が好みですか？（オジサンはメカニカルが好みです）こういうのは実際に触ってみて決めたほうが幸せになれます。
- 外反母趾 手術 口コミ外反母趾の治療や予防のために良いグッズを教えて下さい。あまり高価じゃないものでおねがいします。 女友達（３１歳）が、外反母趾ぎみということを聞きました。アッケラカンとしている人なので、放置しているようです。心配したその子の母が外反母趾パッドみたいなのを買ってきてくれたんだそうですが、とても簡易的で紙みたいなヘナチョコのものだったようで、スグにぺしゃんこになってしまって使えなくなっちゃったと言っておりました。その女友達と毎年誕生日プレゼントの交換をしてるんですが、今年は何もリクエストがありませんでした。そこで、外反母趾予防パッドやら、外反母趾予防グッズをプレゼントしたいのですが、私自身は外反母趾ではないので、使用感やおすすめ品がまったくわかりません。２～３千円だと嬉しいですが、医療用具だと思いますのでお値段よりおすすめ度でお尋ねしたいです。オフィスでもはけるくつなどでもOKです。（その子はOLです）モチロン渡したあとに、病院行け！歩けなくなるわよ！というつもりです。おすすめ品を教えて下さい！
- 何度も番組で紹介されているのでご存知かもしれませんが、トミーライエ というサイトで紹介されている方法で、外反母趾を自分で簡単に直すことが出来ますこの前の番組でも、外反母趾で悩む２０人のモニター検証で、２０人が全員、この方法で、自分で外反母趾を直すことが出来ました個人差はありますが、早い人で２～３週間で外反母趾が治ります
- an Endangered Language 09ついて＜再質問＞最初の回答により、訳を直しました。もう一度、誤りを指摘して頂きたいのですが。http://www.voanews.com/learningenglish/home/american-life/How-to-Help-an-Endangered-Language-150364655.htmlIn Canada's far north, the Inuit people are struggling to preserve their native language, Inuktitut. Part of the effort involves Microsoft. The company is translating terms in its Windows operating system and Office software into Inuktitut. Gavin Nesbitt is the project leader.カナダの遥か北方の、イヌイットの人々は彼らの母語、イヌクチトゥット語を守るために必死の努力をしている。マイクロソフトがこうした部分に関与する。この会社はウィンドウズ・オペレーション・システムとオフィスの訳語を、イヌクチトゥット語に翻訳している。ガヴィン・ネスビットはこのプロジェクトのリーダーです。 ＊1 Part of the effort involves Microsoft.； 訳は、Microsoftを主語にした。 involveという動詞の特徴でしょうか。 ＊2 web辞書weblioの例文 His mistake involved me in a great deal of trouble. 彼が間違いをしたために私は大変な面倒に巻き込まれることと なった/明確にmeを主語に変えている。＊3 質問文の場合、質問者は、このような主語の読み替えは、正しく ないように思う。 原文の意味は「母語を必死で守ろうとするこうした努力は、 マイクロソフトを巻き込まずにはおかなかった」という意味では ないだろうか。 マイクロソフトの関与は二次的なもの。 主語はPart of the effortのままで良いのでは？
- In Canada's far north, カナダの北部地方では、the Inuit people are struggling to 〜イヌイットの人々は〜しようと苦労している。preserve their native language, Inuktitut. 彼らの（母）言語、イヌクティトゥット、を死に絶えさせないようにPart of the effort involves Microsoft. この運動の一連の一つはマイクロソフト社（を巻き込んでそれ）が担っている。＃ 目的語として訳すか、主語として訳すか、は適切であると判断されるのに従えば良いThe company is translating terms 当社は用語を翻訳している。in its Windows operating system and Office software 社のオペレイティング・システムであるウィンドウズとソフトウェアであるオフィスの／におけるinto Inuktitut. イヌクティトゥット語に＃ 訳語をイヌクチトゥット語に翻訳しているはおかしい。訳語は翻訳できない。Gavin Nesbitt is the project leader.ギャビン・ネスビットがこのプロジェクトの責任者である。【追記】・「イヌイット」＝「エスキモー」ではない。「イヌイット」は「イヌイット」と呼ぶべきである。（ウィキペディアより） カナダとグリーンランドに住むエスキモー民族は「エスキモー」という呼び名を拒否しているため、公に「エスキモー」と呼ばれることはない。http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A4%E3%83%8C%E3%82%A4%E3%83%83%E3%83%88・ カナダの the Far North というのは「北極圏のカナダ」を指す。「北極に近ところ」ではない。（英語ウィキペディアより） the Far North (when contrasted to the North) may refer to the Canadian Arctic: the portion of Canada north of the Arctic Circle.http://en.wikipedia.org/wiki/Northern_Canada＞ マイクロソフト社は...エスキモー語の保全に一役買っているという趣旨そうでしょうか？ 「協力」はしていても「一役買う」まではいかないのでは？＞ エスキモーが自分たちの言語の保全に必死の努力なんかしていないそれは初耳です。どこからこの情報は仕入れたのか？？？（ウィキペディアより） 上記のようにグリーンランドとカナダでは一部方言が公用語とされ、部族単位で教育も行われている。http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A4%E3%83%8C%E3%82%A4%E3%83%83%E3%83%88%E8%AA%9E
